“Klaus Graven Nielsen, CCO i Nordlux”

Det kan være svært at finde de helt rigtige kandidater til en given stilling, især hvis man som vi vægter karakter højere end karakterer. I Nordlux har vi flere gange brugt Intelligent Advice til at headhunte de rette folk, og det er lykkedes at finde kandidater, der både har de rette kvalifikationer og erfaring og samtidig en dynamisk personlighed. Det har været en stor hjælp for os, at Intelligent Advice tog over på alle faser af processen, så vi kunne fokusere på vores arbejde. Samarbejdet har båret præg af åbenhed, ærlighed, god kommunikation, stabilitet og professionalisme. Selv om vi måske selv kunne stå for rekrutteringen, så har vi i samarbejdet med Intelligent Advice fået høj kvalitet, hurtige resultater og ikke mindst en professionel, objektiv vurdering af relevante kandidater. Vi tror på, at det også i det lange løb er rigtig godt givet ud.

“Claus Johansen, HR-chef i Jutlander Bank”

Man skulle næsten tro, at Christian Melgaard (fra Intelligent Advice) var ansat i banken – han har vores forretningsmodel under huden, forstår fuldstændig, hvilke kandidater vi går efter – både fagligt og personligt – og er oprigtigt interesseret i at finde de rette kandidater. Det er tydeligt, at det for ham handler om at finde den rette person og ikke bare om at få en opgave lukket. Hans overblik er stort, han er altid godt forberedt, og han er i høj grad relationsskabende. Han giver os modspil og stiller spørgsmål, der gør, at vi udvikler os, og han kan læse kandidaterne på en måde, vi ikke selv kan.

De kandidater, vi gerne vil have, er typisk ikke jobsøgende, men i de år vi har samarbejdet med Intelligent Advice, har de alligevel formået at løse opgaven. Vi har fuld tillid til, at de kandidater, vi bliver præsenteret for, er kvalificerede bud, og det har en kæmpe værdi i en travl hverdag.